День HR-менеджера

День HR-менеджера
День HR-менеджера ежегодно празднуют в третью среду сентября. Формально День HR-менеджера — это профессиональный праздник специалистов по управлению персоналом.

HR-менеджер кто это? HR расшифровывается как human resourses, "человеческие ресурсы", поэтому HR-менеджер (HR manager) - это менеджер по персоналу (другие варианты: менеджер по управлению персоналом, менеджер по работе с персоналом).

В советские времена менеджеров по персоналу называли кадровиками. Обычно функции этих людей сводились к заполнению трудовых книжек и отправке людей на отдых согласно КЗОТу ("Кодексу законов о труде"). Кроме этого, они вели личные дела, писали должностные инструкции, выдавали пропуска. Работа эта была непыльная и особых усилий не требовала.

Еще в 1835 году в Российской империи было издано правительское постановление, которое регулировало отношения между владельцами фабрик и их наемными сотрудниками. Фактически это и был первый документ в стране, регламентирующий взаимозависимость капитала и наемного труда. Подбором рабочих занимался отдельный человек, на смену которому и пришли HR-менеджеры.

Работа hr менеджера

Работа современного HR-менеджера существенно отличается от работы первых специалистов по кадрам. В отличие от советских специалистов из стандартного отдела кадров HR-менеджеры должны заботиться об эффективности работы каждого сотрудника, а поэтому имеют гораздо большие полномочия. Менеджер по персоналу должен найти возможности, чтобы каждый сотрудник работал, максимально эффективно, решая порученные ему задачи.

Самое главное - это результаты, а чтобы были результаты, нужна серьезная мотивация. Как ее добиться - премиями, грамотными должностными инструкциями, штрафами за оплошности, помещением фотографий на доску "Лучший работник месяца" - менеджер по персоналу решает, исходя из своих представлений об эффективности этих методов и обстановки в компании. Например, устраивается конкурс, какое подразделение (магазин, филиал и пр.) реализует больше продукции. Призами могут быть бонусы, опционы, проценты, премии, страховые полисы, льготный проезд, путевки и даже... собственная продукция (например, менеджеры табачной компании Philip Morris в России ежемесячно получают несколько блоков сигарет фирмы).

Сотрудникам отделов по персоналу обычно вменяется в обязанность способствовать росту профессионального уровня штатных работников фирмы. Для определения квалификации используются аттестации, проводимые в форме письменного теста или собеседования. Соответственно, для повышения уровня применяются различные тренинги и учебные программы. Например, командный дух хорошо воспитывает так называемый "веревочный тренинг" - многочасовое упражнение, в ходе которого группа людей совместно преодолевает препятствия, учась лучше взаимодействовать друг с другом.

Обязанности hr менеджера

Существует ряд общих требований, которые предъявляются к должностным обязанностям HR-менеджера. Перечислим основные направления деятельности менеджера по персоналу, круг задач которого во многом зависит от специфики компании, а некоторые из них могут решаться совместно с руководителем HR-подразделения.

Читайте далее: Что должен и что может HR-менеджер? Основные направления деятельности.

Как говорят эксперты, компании обычно заводят своего менеджера по персоналу, когда их штат приближается к сотне человек. Иногда эту должность принимает секретарь или бухгалтер, однако более эффективный путь - нанять профессионала. Если штатное расписание увеличивается до 150 сотрудников, менеджеру по персоналу выделяют помощников. В самых крупных компаниях в отделе по персоналу может числиться до 10-15 человек, причем большинство из них специализируется на решении каких-то конкретных задач (найме, обучении персонала и т.д.).

менеджер по персоналу - это очень перспективная профессия. Они полагают, что все больше российских компаний будет обращать внимание на проблему эффективности отбора работников, так как именно кадры играют решающую роль в борьбе с конкурентами.

Уже сейчас специалисты этого профиля зарабатывают очень неплохо, особенно если они служат в зарубежных компаниях. С течением времени все больше руководителей убеждается, что главное - это люди. Соответственно, растет спрос на умеющих повысить эффективность этого важнейшего ресурса. Так что, у людей этой профессии всегда есть работа. Пока существует рынок труда, пока рождаются и умирают компании, банки, страховые общества - HR-менеджеры будут нужны всем.

День hr-менеджера поздравления

День HR-менеджера отмечают профессионалы, чья деятельность не ограничивается оформлением документов и приемом заявлений о поступлении на работу. HR-менеджер должен, кроме всего, заниматься поиском соискателей работы, которые бы отвечали всем требованиям производственного процесса. В крупных компаниях именно эти специалисты определяют общую кадровую политику, формируют коллектив, учитывая возможности и потребности каждого потенциального сотрудника.
HR-менеджер

С Днем HR-менеджера!

Думают, что кадры все решают –
Но решаете на самом деле вы:
Кто какую должность занимает,
А кому уйти пора, увы.
Тренинги какие коллективу
Предложить повадно в этот раз,
Чтобы в унисон звучала сила,
Процветала фирма на ура.
Начисленьем стажа и зарплаты,
Премиями ведаете вы,
Невозможно жить без вас, ребята,
Да куда без вас, кадровики?
Пусть несутся стройные отряды
Ваших начинаний впереди,
Счастье пусть сопровождает рядом,
И в душе звучат слова любви.

(Источник: Авторский блог Петра Григорьева grigpetr.ru)
hr менеджер
Взаимодействие всех членов коллектива
во многом, друг, зависит от тебя,
ты "дирижёр" людей, "художник ты картины
корпоративной,и в руках твоих компании судьба...
hr менеджер
Управлять людьми совсем не просто,
нужны здесь воля, смелость и, бесспорно, такт...
И ими обладаешь! Превосходно!
Вот почему хорош так каждый заключенный твой контракт!
hr менеджер
Нет ни одного человека, который бы не был знаком с представителями этих двух профессий и не сталкивался с ними в ходе своей профессиональной деятельности. Конечно же, речь о HR-менеджерах и рекрутерах!

В сентябре представители этих важных для любой организации профессий отмечают свои профессиональные праздники: в третью среду месяца празднуется День HR-менеджера, а 20 сентября - День рекрутера.

Поздравляю всех тех, кто посвятил свою жизнь нелегкой, но такой интересной работе с кадрами. Пусть Ваша работа доставляет удовольствие Вам и приносит пользу людям!

Источники информации:

день менеджера, день hr, день hr-менеджера, hr менеджер кто это, менеджер по управлению персоналом, менеджер по работе с персоналом, работа hr менеджера, обязанности hr менеджера, день hr-менеджера поздравления

Голосовые поздравления и розыгрыши
Запись опубликована в рубрике ПОЗДРАВЛЕНИЯ и ПОЖЕЛАНИЯ, с календарными праздниками с метками , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *